: 员工招聘过程中招聘团队的素质尤为重要; 员工招聘前公司的人力资源规划必不可少; 面试的时候考官可以采取深层次追问相关细节; 员工招聘时心理测验只能作为参考，因为心理测量只能劣汰无法选优4、有关员工招聘体系表述正确的是A:进行工作分析，制定明确、详细的职位要求描述和工作说明书 B:开发合理的组织人力需求变化预测流程 C:创建层次丰富的招聘渠道和灵活多变的招聘方法 D:至于岗位胜任力模型不一定是必须的 E:应该有一个招聘评估报告